前不久，非常有幸的被邀请参加了一个比较牛叉的企业内部培训，关于大项目销售理论：MEDDIC 我在Google上搜索了一下MEDDIC关键字，发现极少有这方面的中文资料，大部分的介绍都是英文的，因此，我决定在淬念上增加这样一篇文章，以期能给所有从事大项目销售的同仁们一些帮助。

学会保持适度的距离 我们中国人讲究中庸，不是要你变的庸俗，而是要你学会平衡。办公室是一个很熬人的地方，因为各色人种兼而有之，稍有不甚，就顾此失彼。我一直比较推崇在办公室里与同事、上级之间保持适度的距离。看到这，很多看客开始起哄了：逸君又开始耍太极，什么叫适度？你怎么知道我和同事的关系就不是适度呢？由于我本身是学理工出身，喜欢逻辑思维，因此如果说不明白什么叫“适度的距离”，那么可以说明白什么是“不适度的距离”，剩下的就是适度的距离。

职场沟通中的5W理论 大众传播学中有个著名的5W理论，由美国著名的学者H·拉斯维尔（H.Lasswell）于1948年提出。它概括了一个传播过程中的按照先后顺序排列的五大要素： Who （谁） Says What （说了什么） In Which Channal （通过什么渠道） To Whom （对谁） With What Effect （有什么效果） 事实上，如果你认为自己不是搞传媒的，这个理论对我没用，那就大错特错了。逸君也不是搞传媒的，却总是津津乐道于5W理论，因为它可以非常好的告诉了你如何提升你的沟通技能。

你可以有脾气，千万不可有戾气 一直以来，逸君都在斟酌这篇文章主题是否需要撰写，不过今天早晨目睹的一次肢体事件，还是让我坚定了写这篇文章的决心。 称之为肢体冲突事件还觉得有些文雅，确切的说应该是两名成年男子的厮打。事发男主角两位，一位是我们小区楼巴的司机，另一位则为疑似业主。除了在孩童时代，现在很少近距离目击这种暴力情况了，令人措手不及，妻子在排队上车的队伍中也吓坏了。事件的起因可能是小小的口角，继而开始大打出手，斯文扫地。

令你保持积极心态的十种方法 你是否也会有无聊、厌倦、消极的时候？你是否会自我激励，令自己保持积极的心态？在此，逸君为你介绍十种自我激励的方法，让你抛开烦恼与低迷，重新振作，保持积极的生活态度。