职场沟通中的5W理论 大众传播学中有个著名的5W理论，由美国著名的学者H·拉斯维尔（H.Lasswell）于1948年提出。它概括了一个传播过程中的按照先后顺序排列的五大要素： Who （谁） Says What （说了什么） In Which Channal （通过什么渠道） To Whom （对谁） With What Effect （有什么效果） 事实上，如果你认为自己不是搞传媒的，这个理论对我没用，那就大错特错了。逸君也不是搞传媒的，却总是津津乐道于5W理论，因为它可以非常好的告诉了你如何提升你的沟通技能。

让老板给你加薪的一些建议 鉴于“巴掌”同学的非常好的提议，逸君撰写此文。这是淬念第一次谈这个“功利”的话题，也欢迎大家提出自己的看法。加薪永远是职场中最令人心情激动，又难以启齿的一件事情了。如何让上级同意自己的加薪申请，同时如何不让上司改变自己“勤勤恳恳好员工”的良好映象，着实成了非常棘手的一个问题。加薪申请不难，提高成功率需要注意以下几个方面与步骤。