人才市场找工作
人才市场找工作

这篇文章压了很久,一直没时间写。周末又到人才市场招聘,因此把这个问题再次提出来。

人才市场人山人海,对于那些“刁毒”的HR来说,往往在看到应聘者第一眼时,心里就已经有了分寸,我称之为第一眼判定。第一眼判定通常是看你是否符合这个企业的职位描述,或者说HR心中的那个人的形象(说着说着有些象相亲)。不同的行业、职业会把人塑造成不同的外在表现,包括着装、举止、谈吐等。有位失去联系多年的球友水怪,中大中文系的才子,从外形上一眼就能看出来他是干这行的,蓬松的头发,消瘦的脸庞,多么令人向往的文艺青年形象啊,很显然与我这种理工科班的完全不同。

言归正传,要通过第一眼判定,你必须给人符合职位需求的外在表现。下面这些细节不是定律,但是至少能代表一部分HR(包括我自己)的取向:

1,着装符合职位要求。

人靠衣装,在你开口之前,着装决定了大部分印象。当然,你未必需要西装革履的去到一个制造类企业的摊位,但是,干净的素色衬衣与深色皮鞋是绝对不会减分的。这里特别需要说明一下,如果不想给人拖沓的感觉,衬袖最好扣起来,我一直很奇怪很多同学喜欢袖口敞开,至少我自己非常不喜欢这么嬉皮的风格。

2,头部形象体现素养。

我每天早上出门,老婆会刻意观察一下我发型是否有问题,经过一夜酣睡,男人的头发很容易成为一个搞笑的素材。事实上,在人才市场我们的确能见到不少看上去刚起床的发型。其实,花几分钟洗一下,然后吹干再出门鏖战,肯定是要显得精神几分的。保证良好的睡眠与脸色也可以给人更好的形象。我本身也是球迷,如果第二天要参加招聘会与面试,今晚凌晨的球赛就最好不要看了。

3,动作举止体现自信与关注。

我常看到很多这样的表现:站在招聘位前,抓耳挠腮,面露苦色的看职位描述,看完之后还嘟囔几句,欲言又止的感觉。事实上,在HR亮相时间过长,未必是好事,可能你亮完象了,也给了对方足够多的时间去观察你身上他所不喜欢的特质。通常正确的做法是在摊位的侧方仔细阅读企业的职位要求,确定之后,直接去排队或者与HR面谈千万不要在面谈的过程中,再次重新抬头阅读这些资料。

在经过第一眼判定后,就要开始进行语言沟通了,开口之前,我们要谈一个口气的问题,无论早上吃了包子还是桂林米粉,口气都是比较重的,在近距离的面谈中,口气不好的话的确不是好事。这里我要给口香糖做一个广告,每天清新一点。当然,我自己也是会在用过餐后来上一粒。

现在有很多面试攻略,我最近就又发现一本《How to answer the 64 toughest questions in interview》,64个最难回答的面试问题。有兴趣的同学可以在下载后阅读一下。这篇文章中我就不对这些问题一一描述了。下面谈谈我自己的一些看法。

1,不要显得太难伺候。

我一直认为,水平越高,要求越多。这是正常的。但是对于大多数大学生而言,没有太多工作经验,最好不要把福利、待遇这些问题问的太细致,很容易导致HR反感而失去复试的机会。正确的做法是点到即可。我曾碰到过一个很典型的反面教材:要求准确了解工资(是税前还是税后)、补贴(包括什么类目 )、有没有通勤车、加班工资如何计算。其实我并不反感回答这些问题,但是我比较反感的是:一个人无法明确告诉企业自己能创造什么价值,但要企业明确告诉他可以获得什么利益

2,不要盲目谦虚。

现实是很残酷的,自大的人可能比谦虚的人能获得更好的机会。对于传统文化而言,这种良好的风格可以应用于普通社交,但不要应用于找工作。合理,准确,充分的展示自己的能力与特点。

3,不要回避问题。

当然,对于大部分HR来说,他们都希望自己的问题能得到明确的答复,如果不明确,而是耍太极或者一些不太聪明的绕圈子,那么肯定不会给自己带来更多理想的后果。下面这个例子是我昨天的面试问题,面试者是一位中大的同学,刚毕业一年。

我问:你认为成为一名好的销售人员,最重要的品质是什么?

回答:就是要“坏”,因为销售不坏,客户不爱。

我必须承认,我被这个回答逗乐了,他的反馈太放松了,以至于我认为未来他在客户面前也无法让人产生稳重的信赖感,这与我们试图树立的高端、值得信赖的工业软件产品形象就不太符合了。当然,可能销售这个行业给他的个人印象就是“油嘴滑舌,古灵精怪”吧。另外,我认为他是希望巧妙而且刻意的回避问题,从而展现机智。因此,我在他的简历上备注了机智、但无法给人信赖感的字样。可能事实上,他本人并非如我判断的那样。

其实,每个HR的问题,都应该来说没有标准答案,或者说没有完美的答案,这些问题之所以被提出来,是为了更好的了解的你优点与缺点。而任何试图掩盖自己的缺点的行为往往会起到暴露更多缺点的后果。(人的各种品质与素质,本身并不能用优点与缺点来进行划分,用“适合”与“非适合”应该可以更为准确。)

我们都是普通人,在人才市场找工作可能是我们每个普通人的人生经历,是否获得复试机会、获得offer仅仅是功利的标准,而你每次被委婉拒绝的背后,是否会有更多的思考,而这种思考,将会成为你与其他人之间的最大不同点。

大学生找工作系列:人才市场找工作指引

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