学会介绍自己 介绍自己，一个非常简单，常见的交际方式。在你升学进入新环境的时候，在你应聘找工作的时候，在你约会准备开始爱途的时候，你都需要介绍自己。这是个很简单的过程，可是，又不见得那么轻松容易。当然，你可以很潮的向世界宣布：我就是我，独一无二的我，爱谁谁。这当然也是展现你的个性，只是，你给别人除了留下自大的印象之外，别无其他。找工作时，你也必须面对自我介绍的环节，既然是功利性的自我介绍，因此你需要掌握给别人留下较为深刻印象的自我介绍方式。

学会选择字体 要掌握易读性原则，逸君看来，起点应该是从挑选字体开始的。字体可以分为广义和狭义上的两种定义： 广义字体：字的书写体种类、大小、形状、颜色、变形等，简单的说，就是文字的外貌； 狭义字体：书写体的种类； 这篇文章，逸君仅从狭义字体的角度为大家介绍如何选择字的书写体。

图片的力量 图片是给人留下印象的最好工具。对于职场中的许多文件来说（PPT幻灯片，业绩汇报，产品介绍，培训手册等），图片都可以给你更有力的协助。

职场中的防呆理念 很多人可能第一次听说“防呆”这个词汇，请不要误认为是“防止发呆”的意思。防呆理念源于日本丰田公司。我们先看看防呆的维基百科定义： 防呆（日语：ポカヨケ；英语：Fool-proofing）是一种预防矫正的行为约束手段，运用避免产生错误的限制方法，让操作者不需要花费注意力、也不需要经验与专业知识即可直觉无误完成正确的操作。（你也可以去google搜索Poka...

厌恶工作怎么办？ “我如果有了钱，明天就不干了！”，这是句非常常见的抱怨。通常，爱说这话的人，也不太容易“有了钱”。不干了，意味着你开始成为一个彻头彻尾的消费者，简单而言，就是个垃圾制造源。如果地球上很多人都不干了，都开始了只会消费的生命阶段，我相信全球暖化的进程将大幅提速。

职场沟通中的5W理论 大众传播学中有个著名的5W理论，由美国著名的学者H·拉斯维尔（H.Lasswell）于1948年提出。它概括了一个传播过程中的按照先后顺序排列的五大要素： Who （谁） Says What （说了什么） In Which Channal （通过什么渠道） To Whom （对谁） With What Effect （有什么效果） 事实上，如果你认为自己不是搞传媒的，这个理论对我没用，那就大错特错了。逸君也不是搞传媒的，却总是津津乐道于5W理论，因为它可以非常好的告诉了你如何提升你的沟通技能。

根据Google Analytics的读者来源分析，淬念常常能从搜索引擎获得一些海外网友的访问 可能是由于淬念采用了英文链接的方式。为了满足这部分的访问量，逸君决定增加几个语言版本。

你可以有脾气，千万不可有戾气 一直以来，逸君都在斟酌这篇文章主题是否需要撰写，不过今天早晨目睹的一次肢体事件，还是让我坚定了写这篇文章的决心。 称之为肢体冲突事件还觉得有些文雅，确切的说应该是两名成年男子的厮打。事发男主角两位，一位是我们小区楼巴的司机，另一位则为疑似业主。除了在孩童时代，现在很少近距离目击这种暴力情况了，令人措手不及，妻子在排队上车的队伍中也吓坏了。事件的起因可能是小小的口角，继而开始大打出手，斯文扫地。

让老板给你加薪的一些建议 鉴于“巴掌”同学的非常好的提议，逸君撰写此文。这是淬念第一次谈这个“功利”的话题，也欢迎大家提出自己的看法。加薪永远是职场中最令人心情激动，又难以启齿的一件事情了。如何让上级同意自己的加薪申请，同时如何不让上司改变自己“勤勤恳恳好员工”的良好映象，着实成了非常棘手的一个问题。加薪申请不难，提高成功率需要注意以下几个方面与步骤。

教你打造出色的简历 离开学校之后，步入社会之前，你只有一件事：找工作。简历是你找工作的必要工具，是企业认识你的重要途径。不要忽略它，千万不能随意download一个模版，然后用随性地描述自己的学习、实践经历。你不好好对待简历，好工作不会自动上门找你。逸君接触过不少大学生的简历，有太多简历缺少认真的态度与对获得工作的诚意，这令招聘者很难认为简历的主人有多少发展的潜力。